Enterprise-Stra?e (Karte), Chen Jiang Versand, Versanddienste von Unternehmen in Huizhou City Road Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) in der "Abfertigung, Management-Training 3A-Zertifizierung," des Unternehmens spezialisiert sich das Unternehmen auf die "Ehrlichkeit, harte Service" -Konzept haften, um Sie mit den meisten Qualit?tsprodukte zur Verfügung und Dienstleistungen. Willkommen zu fragen! Kontakt: Frau Shi. Kurz Chen Jiang Versandarbeiter ihre Arbeitseinheiten sind nicht die Arbeitsbeziehungen Zhongkai Versand, aber die Bildung des Arbeitsverh?ltnisses mit einem anderen Talent-Agentur und anderen Spezialeinheiten, und dann an den Arbeitgeber durch die Talentagentur Arbeit, Arbeitgeber und Talent geschickt Agenturen unterzeichneten eine Praktikumsvereinbarung. Auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung Versendung, die nach den tats?chlichen Bedürfnissen des Arbeitgebers, Arbeitsversandunternehmen, um die Standardbedingungen und L?hne und Sozialleistungen und andere Mitarbeiter, die Gesellschaft und die Mittel der Reserve Personalrekrutierung Zentren und anderes Fachpersonal zu erh?hen arbeiten Suchdienste der Abfrage der Datenbankinformationen, die strengen Screening, die Liste der Personen an den Arbeitgeber geschickt, der Arbeitgeber zur Auswahl und OK. Dann unterzeichnete der Arbeitgeber und Arbeitsversandunternehmen Leasing (Versand) -Protokoll Boro Versand, Versandunternehmen und wurde Personal eingestellt unterzeichneten Arbeitsvertrag. Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Versandunternehmen ist die Arbeitsbeziehungen, die Beziehungen sind der Einstellung von Personal und das Senden des Unternehmens Arbeitsbeziehungen ist die Beziehung mit dem Arbeitgeber unter Verwendung der Beziehung gezahlt. 4, die Entwicklung der einschl?gigen Richtlinien und Vorschriften (1), das Steuersystem lieferbar Industrie zu entwickeln. Bestimmungen der Arbeitseinkommen Abzug Vergütung für die Arbeitnehmer gezahlt au?erhalb der Bemessungsgrundlage, die Umsetzung einer niedrigeren Steuerquote. (2) entwickeln sich rasch Versandunternehmen Gewerbeanmeldung Kategorien, so dass es rechtliche Einheit klar. (3) bezieht sich auf Steuerfragen Arbeits Versendung Unternehmens, sollten die Sozialversicherungszahlungssysteme und Verfahren zu verbessern, die Sozialversicherungstr?ger unterrichtet das Unternehmen senden eine formelle Zahlungsbeleg. 5, eindeutig im arbeitsrechtlichen Vorschriften in der Versand Versendung Versendung dreiseitigen Verantwortung und Rechte der Arbeitsbeziehungen ist eine ganz besondere Form der Besch?ftigung, Besch?ftigungsformen und Gesch?ftsformen, Konflikte mit dem traditionellen Arbeitsmarkt Betrieb und Management-Modus. Aus diesem Grund hat Antwort Versandsystem einige Einschr?nkungen, wie Versendung Mitarbeiter dürfen sich in der Industrie t?tig werden, Art der Arbeit, der Arbeitgeber Verwendung versandt Arbeitnehmer Bedingungen. Ist der Versand jedoch ein normales Ph?nomen auf dem Arbeitsmarkt, zu viel Kontrolle Versand, nachteilig auf ihre Entwicklung. (1) im Arbeits Versendung engagiert, muss Versendung Agenturen ein "Versandabkommen" mit dem Arbeitgeber, der Arbeitszusammensetzung, Zahlungsweise und andere Inhalte zu Arbeitsrechte wahrnehmen müssen unterschreiben. (2) Arbeits Versendung Unternehmen müssen Arbeitsvertr?ge mit Arbeitnehmern, die Bestimmungen das Recht und Interesse zu unterzeichnen. Nach Ablauf des Arbeitsvertrages, muss innerhalb einer Mindestfrist nicht entladen den Arbeitsvertrag. (3) Der Arbeitgeber muss den unterzeichneten Tarifvertrag mit den Arbeitern zu verwenden. Ein gewisser Zeitraum zur Bedienung der gleichen Versandpersonal, muss es regelm??ig Arbeiter umgewandelt werden. (4) verwendet werden, um zu studieren und zu formulieren Positionen Versand Arbeitnehmer, Arbeitspl?tze und so weiter werden.