Einfach gesagt, die Arbeiter zu ihren Arbeitseinheiten sind nicht die Arbeitsbeziehungen, aber die Bildung des Arbeitsverh?ltnisses mit einem anderen Talent-Agentur und anderen Spezialeinheiten, und dann durch die Talentagentur Arbeitgeber Arbeit geschickt, Arbeitgeber und Talentagentur unterzeichnete einen Praktikumsvereinbarung. Auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung Versendung Versendung, dass der Arbeitgeber auf der Grundlage der tats?chlichen Arbeit erforderlich, um die Standard-Arbeitsbedingungen Versandunternehmen zu erh?hen und von den Mitarbeitern L?hne und Sozialleistungen, das Unternehmen und alle Informationen, durch Abfrage der Datenbank-Dienst Reservisten Rekrutierungszentren und anderes Fachpersonal verwendet wird, bedeutet Suche durch strenge Screening Chen Jiang Versand, die Liste der Personen geschickt, um den Arbeitgeber, den Arbeitgeber zu w?hlen und OK. Dann unterzeichnete der Arbeitgeber und Arbeitsversandunternehmen Leasing (Versand) -Protokoll Hui Bezirk Versand, Versandunternehmen und wurde Personal eingestellt unterzeichneten Arbeitsvertrag. Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Versandunternehmen ist die Arbeitsbeziehungen, die Beziehungen sind der Einstellung von Personal und das Senden des Unternehmens Arbeitsbeziehungen ist die Beziehung mit dem Arbeitgeber unter Verwendung der Beziehung gezahlt. Ein Rechtsbeziehungen, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbeziehungen (a) verschiedene Konzepte, um ein Konzept der Arbeitsbeziehungen im Zusammenhang bezieht sich auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um die F?higkeit zu verwenden, um zu arbeiten, um eine soziale Beziehung w?hrend der Geburt gebildet erzielen. Es gibt zwei Formen: direkte Umsetzung des Arbeitsprozesses Arbeitsversandunternehmen indirekt erreichen Arbeitsprozesses. 2 bezieht sich auf den Begriff der Arbeitsbeziehungen zwischen zwei oder mehr gleiche Probanden eine wirtschaftliche Beziehung w?hrend der ?quivalenten Austausch über Arbeitsfragen gebildet. Kontaktieren Sie den Unterschied zwischen Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbeziehungen als gleichberechtigte Subjekte der Arbeitsbeziehungen ist zwei, und man ist der Arbeitgeber, die andere Partei um eine natürliche Person, ist es sehr enge Beziehung mit der Arbeitssituation, aus der Sicht sind die Partei mit dem Ph?nomen der Arbeit, die andere Partei auf die Vergütung zu zahlen, so die beiden sind leicht zu verwechseln. Es gibt auch eine Falle des Versandes Servicepersonal oder leihen Personal, was zu Arbeitsbeziehungen zwischen den beiden Einheiten und senden oder verleihen die Arbeitsbeziehungen zwischen dem Kreuz und der Employee eng zusammen. Dies ist auf ihre Seite verlinkt sind. Der Unterschied zwischen den Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbeziehungen sind vor allem fünf Punkte: 1. Verschiedene K?rper; 2. Verschiedenen Beziehungen; 3. Eine unterschiedliche Behandlung der Arbeitsk?rper; 4. Verschiedene Gesetze gelten; 5. Andere Rechtsform des Vertrages. Kontaktieren Sie die Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbeziehungen (b) in einer Depesche. Die Rechtsgrundlage dieser Dreiecksbeziehung ist die Beziehung zwischen den Versand. 2. Diese Dreieckss?ule Rechtsverh?ltnis ist das Verh?ltnis zwischen Arbeitsleistungen Arbeitnehmer und Arbeitsbeziehungen und Arbeitsexporteinheiten und Lohnstückeingang. Chen Jiang Versand, Preise der Stra?e, Versand von Unternehmen in Huizhou City Road Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) starke, glaubwürdige und anderen Branchen in anderen Huizhou hat Guangdong eine gro?e Zahl von treuen Kunden angesammelt. Das Unternehmen bessere Arbeitseinstellung und die kontinuierliche Verbesserung von innovativen Ideen werden Unternehmen in die glorreichen Weg zu führen, und Sie für eine bessere Zukunft!