Huizhou Versendung Versendung _ _ H?lfte der Stra?e (Ansicht) werden von Unternehmen in Huizhou City Road Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) in der "Abfertigung, Management-Training 3A-Zertifizierung," des Unternehmens spezialisiert sich das Unternehmen auf die "Ehrlichkeit, harte Service" -Konzept haften, um Sie mit den meisten Qualit?tsprodukte zur Verfügung und Dienstleistungen. Willkommen zu fragen! Kontakt: Frau Shi. Der Versand erfolgt über die Arbeit der Arbeitgeber braucht, von Humanressourcen durch Leasing oder Anmietung Talent ben?tigt Personal Unternehmens, und durch die Personalabteilung des Unternehmens, um die Versendung Arbeitsvertragsmanagement handhaben, die Zahlung der Geh?lter, Sozialversicherung, die Buchführung, Kommunikation Mitarbeiter Versand, sowie Arbeitskonflikte und andere Full-Service-Personalmanagement. Amts Versendung Arbeiter und versandt Arbeitnehmer, die auch als Arbeits Versand, Leiharbeit bekannt ist, wird von den Arbeitsagenturen und Senden Versendung Arbeitsvertrag Huizhou regionalen Versand, Versandarbeiter von Unternehmen definiert, die Zahlungen an Arbeits senden, besteht die Arbeitsvertragsverh?ltnis Versendung Agenturen und zwischen der Versendung Arbeit, sondern die Tatsache, dass die Zahlung der Arbeit zwischen Arbeits Speditionen Sie senden m?chten auftritt. Das wichtigste Merkmal ist, dass der Arbeits Versendung Arbeits Einstellung und Verwendung der Trennung. Im Gegensatz zu den Arbeits Versendung Agenturen Arbeitsvermittlung Agenturen, wurde es ein Arbeitsvertrag mit der Arbeiterpartei unterzeichnet. Die Hauptrolle der Versendung ist eine Form der Arbeitswirtschaft ist f?rderlich für Personalentwicklung. Von Chinas Praxis wird die Versendung Rolle bei der F?rderung der Besch?ftigung in den folgenden Aspekten zum Ausdruck: 1. Die Organisation der Str?mung der Besch?ftigung 2. Stellen Sie die Organisation der flexiblen Besch?ftigung Dislokation helfen, das Problem von Angebot und Nachfrage zu l?sen, wodurch das Risiko für inl?ndische Dienstleistungsunternehmen, zum Beispiel. Housekeeping hat drei Haupttypen: Ein Teil wird vom Frauenbund und anderen gesellschaftlichen Gruppen führen, die zweite ist privat; Third Street Gemeinschaft laufen kommunale Dienstleistungszentren. Unter ihnen ist eine gro?e Anzahl von Zwischen Natur, die von beiden die Vermittlungsgebühr, Kaution, Angebot und Nachfrage Transaktionen berechnet wird. Housekeeping Risiko Vermittler Natur des dreigliedrigen relativ gro?, vor allem kleinere Unternehmen, bei Ausfall oder Kundendienstpersonal h?ufig auftreten. Versandart heimischen Dienstleistungsunternehmen angezeigt, die obigen Probleme zu l?sen. 3. Um die Besch?ftigung von Mechanismen innerhalb des Systems Versendung F?rderung einer von Chinas besondere Rolle, dass sie als eine Hebel vorhandenen Ressourcen, der entlassene Arbeiter, Arbeitslose organisiert Unternehmertum und Besch?ftigungsma?nahmen verwendet wird, um Besch?ftigung Mechanismus innerhalb des Systems zu f?rdern Konvertierung. 4. Zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen verbessern zu entsenden, um die Bedürfnisse der Arbeitseinheiten mikroskopischen Eigenschaften erfüllen ist seine grundlegende Rolle. Erstens ist der Versand nicht geeignet für alle Unternehmen. Nur wenn Unternehmen müssen Arbeitnehmer, w?hrend die Finanzkraft, kann es sich leisten, Versandarbeiten leasen, wird die Nutzung von Arbeits Versendung Form betrachten, keine Arbeitsnachfrage für sich selbst, oder sie ben?tigt wird, aber ihre relativ niedrigen Arbeitskosten der Unternehmen, natürliche keine Notwendigkeit für den Versand. Kurz gesagt, ist der Versand ein Unternehmen normale Existenz, gibt es Besch?ftigung in Form von Effizienz. 5. Stellen Sie die Versendung Arbeitsmarkt Angebot und Nachfrage, als eine Form der informellen Besch?ftigung Hui Bezirk Versand, Angebots- und Nachfragesituation auf dem Arbeitsmarkt spielen eine regulatorische Rolle. Kurz Chen Jiang Versand, werden Arbeitsmarktinstitutionen durch den Versand usw. geregelt werden, um eine maximale Nutzung des Arbeitskr?ftepotentials zu machen. Von der Lage in China, die Entwicklung der Arbeits Versand Hilfe zur Verringerung der Arbeitslosigkeit und zur F?rderung der vollen Gebrauch von hochwertigen Arbeitsressourcen. 6. Versandauftr?ge an Potenzial zu absorbieren