Einfach gesagt, das Ger?t ist nicht ihr Job Arbeiter Arbeitsbeziehungen Peking Versendung Unternehmen, sondern die Bildung des Arbeitsverh?ltnisses mit einem anderen Talent-Agentur und anderen Spezialeinheiten, und dann durch die Talentagentur Arbeitgeber Arbeit geschickt, Arbeitgeber und Talent-Agenturen unterzeichneten eine Versendung Vereinbarung. Lieferdaten, was als Arbeitnehmerüberlassung Versendung bekannt ist, dass der Arbeitgeber in übereinstimmung mit den tats?chlichen Bedürfnissen des Arbeits Versendung Arbeit Nachrichten, hob der Arbeitsversandunternehmen der Standardbedingungen und mit den Mitarbeitern L?hne und Sozialleistungen, die Firma Reserve Personalrekrutierung Dienstleistungen durch Abfragen der Datenbank und alle Daten Zentren und anderes Fachpersonal bedeutet die Suche durch eine rigorose Abschirmung, die Liste der Personen geschickt, um den Arbeitgeber, den Arbeitgeber zu w?hlen und OK. Dann unterzeichnete der Arbeitgeber und Arbeitsversandunternehmen Leasing (Versand) -Protokoll Versand, Versandunternehmen und wurde Personal eingestellt unterzeichneten Arbeitsvertrag. Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Versandunternehmen ist die Arbeitsbeziehungen, die Beziehungen sind der Einstellung von Personal und das Senden des Unternehmens Arbeitsbeziehungen ist die Beziehung mit dem Arbeitgeber unter Verwendung der Beziehung gezahlt. Position Requirements "Labor Contract Law" Artikel 66 sieht vor: "Artikel 66 des Arbeitsvertragsbesch?ftigung ist eine Grundform der Arbeitsunternehmen sind erg?nzende Formen der Arbeits Versand, nur Zeit, Hilfskr?fte oder Ersatz Jobs. über die Umsetzung der "" tempor?re Arbeitspl?tze in der vorstehenden Randnummer bezieht sich auf die Existenz der Zeit nicht mehr als sechs Monate nach; Hilfs Sexarbeit ist die Erbringung von Dienstleistungen für die wichtigsten Nicht-Kerngesch?ft Jobpositionen; alternative Arbeitspl?tze bezieht sich auf die Besch?ftigung der Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Zeitraums der Vollzeitstudieneinheiten, weil, Urlaub und anderen Gründen nicht arbeiten kann, k?nnen Sie Post Arbeit anderer Arbeitnehmer zu ersetzen. "" Der Arbeitgeber ist verpflichtet eine strenge Kontrolle der Zahl der Arbeits Versandort genehmigt die Gesamtmenge an bestimmte seiner Arbeit nicht überschreiten der Anteil der bestimmten Prozentsatz vom Arbeitsverwaltungsabteilung des Staatsrates: "Was ist der Versand verschrieben. | Boro Dispatching | Unternehmen Road, Huizhou City, dem von der Stra?e Enterprise Management Services Limited angeboten. Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) starke, glaubwürdige und anderen Branchen in anderen Huizhou hat Guangdong eine gro?e Zahl von treuen Kunden angesammelt. Das Unternehmen bessere Arbeitseinstellung und die kontinuierliche Verbesserung von innovativen Ideen werden Unternehmen in die glorreichen Weg zu führen, und Sie für eine bessere Zukunft!