Einfach ausgedrückt Versandarbeiter ihre Arbeitseinheit ist nicht die Arbeitsbeziehungen, aber die Bildung des Arbeitsverh?ltnisses mit einem anderen Talent-Agentur und anderen spezialisierten Einheiten, und dann an den Arbeitgeber durch die Talentagentur Arbeit geschickt unterzeichnete Arbeitgeber und Personalagenturen eine Praktikumsvereinbarung. Auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung Versand, dass der Arbeitgeber in Einklang mit den tats?chlichen Bedürfnissen der Arbeits Versand Vor-und Nachteile der Arbeit bis zum Versand Unternehmen auf Standardbedingungen und L?hne und Sozialleistungen, wie die Verwendung von Personal, Bibliothek Informationsdienstleister durch Abfragen verschiedener Rekrutierungszentren und andere Mittel, um für qualifizierte Talentpool zu suchen , die nach einer strengen Screening, die Liste der Personen an den Arbeitgeber versendet, der Arbeitgeber w?hlen und OK. Dann werden die Arbeitgeber und Arbeits Versand Unternehmen unterzeichneten Mietvertrag (Versand) Protokoll, sendet das Unternehmen und die Mitarbeiter werden die Vertr?ge unterzeichnet. Arbeitgeber Beziehung mit dem Versand von Unternehmen ist die Arbeitsbeziehungen, die Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und das Unternehmen sendet Arbeitsbeziehungen, wird Beziehungen mit dem Arbeitgeber Verwendung Verh?ltnisses gew?hrt. Besch?ftigungsrelevanten Rechtsfragen Versandeinheit Analyse: 3, kann der Arbeitgeber auf die Einheit, ihre eigenen Versandeinheit oder untergeordneten Einheiten versandt Arbeiter haben einige Arbeitgeber, um das Gesetz zu stellen, um das Unternehmen zu versenden zu umgehen, wurden einige Mitarbeiter wieder in der bereits verschickten Arbeiter geh?rt. Einige Unternehmen, um die Arbeitskosten zu senken, einige der ursprünglichen formalen Mitarbeiter im Namen der Reform, der Gründung des Unternehmens umgeleitet, um die Versandunternehmen, und dann noch einmal im Namen des Unternehmens Versand an den ursprünglichen Post Versandstelle gesendet werden, zu schweren Sch?den an den Interessen der Arbeitnehmer . 4, zwischen dem Versand der Erstattungsregelung und rechtliche Risiken und Arbeitseinheiten errichtet wurden versandt Arbeiter Arbeitsbeziehungen, Arbeitsbeziehungen und nicht verbindlich. Deshalb wird, wenn die Werkarbeiter haben die rechtliche Situation kann den Tarifvertrag zu kündigen, die Arbeitgeber nicht direkt den Tarifvertrag zu kündigen, aber nur die Arbeiter zurück, in der Praxis viele Arbeitgeber glauben versenden Flexibilit?t verk?rpert Arbeiter es jederzeit zurückgeben Das ist falsch. 5, Arbeitgeber riskieren und Pr?vention von gesamtschuldnerische Haftung "Labor Contract Law" Artikel 92 sieht vor, dass der Versand gegen diese Bestimmung, die ...... Besch?digung der Werkarbeiter verursacht, Arbeitsversandeinheit und der Arbeitgeber übernimmt die gesamtschuldnerische Haftung. Versand und Wider | Huadu District Versand | Unternehmen Stra?e Huizhou Huizhou City von Unternehmen Stra?e Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) starke, glaubwürdige und anderen Branchen in andere Huizhou, Guangdong hat eine gro?e Zahl von treuen Kunden angesammelt. Das Unternehmen bessere Arbeitseinstellung und kontinuierliche Verbesserung der innovativen Ideen werden die Unternehmen zu der herrlichen Stra?e führen und Ihnen für eine bessere Zukunft!