Kurz spezialisierten Einheiten, die Lohnarbeit Besch?ftigten und ihre Arbeit ist nicht die sicherste der Versandunternehmen, aber mit einem anderen Talent-Agentur, wie die Bildung von Arbeitsbeziehungen, und dann durch die Talentagentur Arbeitgeber der Arbeitnehmer, der Unternehmen und Talent geschickt Versand Agentur unterzeichneten Abkommen. Auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung Versand, dass der Arbeitgeber in Einklang mit den tats?chlichen Bedürfnissen der Arbeit schlug das Unternehmen, um die Standardbedingungen und L?hne und Sozialleistungen und andere Mitarbeiter, versenden die Gesellschaft und Reservisten Rekrutierungszentrum bedeutet, qualifiziertes Personal Suchabfrage Datenbankinformationsdienste durch die rigorose Abschirmung, die Liste der Personen an den Arbeitgeber versendet, der Arbeitgeber w?hlen und OK. Dann werden die Arbeitgeber und Arbeits Versand Unternehmen unterzeichneten Mietvertrag (Versand) Protokoll, sendet das Unternehmen und die Mitarbeiter werden die Vertr?ge unterzeichnet. Arbeitgeber Beziehung mit dem Versand von Unternehmen ist die Arbeitsbeziehungen, die Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und des Unternehmens Arbeitsbeziehungen Versand Versand Welche starke Beziehung mit dem Arbeitgeber Verwendung Verh?ltnisses gew?hrt. Bestimmte Formen der Versendung sind: Vollst?ndiger Satz der Absendung der Absendung Mitarbeiter des Unternehmens entsenden Dienstleistungen, einschlie?lich der Personalbeschaffung, Auswahl, Schulung, Leistungsbewertung, Vergütung und Sozialleistungen, Sicherheit und Gesundheit tragen. Es Versand Versand Transfer Bedürfnissen des Unternehmens selbst Rekrutierung, Auswahl, Ausbildung von Personal entsenden und dann durch das Unternehmen und die Mitarbeiter Versand "Arbeitsvertrag", indem er die für die Mitarbeitervergütung, Leistungen, Leistungsbewertung verantwortliche Gesellschaft, Umgang mit arbeitsrechtliche Streitigkeiten sowie andere Angelegenheiten unterzeichnet. Attrition Attrition Versendung Versendung rekrutieren oder lesen Business, ihre eigenen Mitarbeiter wurden eingestellt, wird der Arbeitgeber in den Versandunternehmen Identit?t übertragen werden. Firmen, die Kosten der Entsendung von Mitarbeitern zu senden, indem das Unternehmen alle Kosten, die auftreten k?nnen, einschlie?lich der L?hne, Hauptstadt, Wohlfahrt, Sozialversicherung zahlen und alle Arten von allen Arbeitgebern sollte die soziale und rechtliche Verantwortung tragen zu zahlen. Ziel ist es, Unternehmens feste Mitarbeiter zu reduzieren, erh?hen die Flexibilit?t der Unternehmen Risiken konfrontiert werden, wenn organisatorische Ausfallsicherheit und Personal. Versuchen Sie, das ist eine neue Art, Huizhou Versand, die der Arbeitgeber w?hrend der Probezeit für neue Mitarbeiter wird dem Versandunternehmen übertragen werden, zu senden, und senden Sie das Formular an die Studie, die zu einer Einheit genauer vor der Wahl in Bezug auf Schutz verwenden will, beseitigt die Gefahr von Fehlern aufgrund der Auswahl und Prüfung hergestellt, effektiv reduziert Personalkosten. Kurzfristige Absendung der Arbeitgeber und die Arbeits Senden Agenturen gemeinsam einigen sich auf eine Zeit zu mieten und realisieren Projekte entsenden Personal wurden in einen Produktionsunternehmen oder Forschungsprojekte für die Einstellung und berufliche Kenntnisse und F?higkeiten im Zusammenhang geschickt. Abend Versand Arbeitgeber verwenden eine bestimmte Zeit am Abend, Zugang zu dringend ben?tigten Talente stündige Abfertigung zum Grundstundenlaut versandt spezielles Personal. Wochenend-Versand an Samstag und Sonntag als Grundrechnungseinheit, die Personal zu senden. Staatsunternehmen, Kollektiv Versand per Versandpersonal Agentur ganz oder teilweise an einen Dritten Versand Versand Welche stark ist, die Preise der Stra?e (zertifiziert), den Versand Rate von Huizhou City Road Enterprise Management Services Ltd. im Leerlauf . Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) Guangdong Huizhou, andere Führer, im Laufe der Jahre ist das Unternehmen die Umsetzung der wissenschaftlichen Verwaltung, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. In der Stra?e, die Unternehmen mit den Mitarbeitern herzlich begrü?en alle Anfragen Verhandlungen, um eine bessere Art und Weise die Preise in der Zukunft zu schaffen.