Einfach ausgedrückt, ist der Arbeitnehmer und ihre Arbeitsbeziehungen Ger?t nicht funktioniert, aber die Bildung des Arbeitsverh?ltnisses mit einem anderen Talent-Agentur und anderen spezialisierten Einheiten, und dann an den Arbeitgeber durch die Talentagentur Arbeit geschickt unterzeichnete Arbeitgeber und Personalagenturen eine Praktikumsvereinbarung. Auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung Versand, dass der Arbeitgeber in Einklang mit den tats?chlichen Bedürfnissen der sichersten Arbeitsplatz in der Versandunternehmen, hat die Firma auf Standardbedingungen und L?hne und Sozialleistungen, wie die Verwendung von Huizhou Jiang Chen Personaldisunternehmensinformationen und Bibliotheksdienstleistungen durch Abfragen Versand Recruitment Reservisten und andere Mittel, um qualifiziertes Personal Zentrum suchen, durch eine strenge Screening, wird die Liste auf die Arbeitgeber Versandpersonal gesendet werden, der Arbeitgeber w?hlen und OK. Dann werden die Arbeitgeber und Arbeits Versand Unternehmen unterzeichneten Mietvertrag (Versand) Protokoll, sendet das Unternehmen und die Mitarbeiter werden die Vertr?ge unterzeichnet. Arbeitgeber Beziehung mit dem Versand von Unternehmen ist die Arbeitsbeziehungen, die Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und das Unternehmen sendet Arbeitsbeziehungen, wird Beziehungen mit dem Arbeitgeber Verwendung Verh?ltnisses gew?hrt. Rechte und Pflichten der die Rechte und Pflichten in den folgenden drei Aspekte: 1. Versandeinheiten in einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit den Werkarbeiter geben. Diese Bestimmung ist eindeutig ein Arbeitsbeziehungen wieder zwischen der Versendung und dem Arbeitnehmer gebildet, der Arbeitsvertrag muss zus?tzlich zu den allgemeinen Bedingungen des Arbeitsvertrages notwendig sein, sondern auch ausdrücklich vereinbart, den Arbeitnehmern Arbeitseinheiten und Versand Frist versendet werden Arbeitspl?tze und so weiter. 2. Personalfirmen sind in diesem Gesetz die Arbeitgeber erw?hnt, wendet der Arbeitgeber die Verpflichtungen der Arbeiter durchzuführen. Diese Bestimmung eindeutig die formale Arbeitsbeziehungen und Arbeits Dispatching Einheiten in diesem Gesetz zu bilden. Versandeinheiten, alle Rechte und Pflichten des Arbeitgebers übernehmen. Diese Rechte und Pflichten im Gesetz klar definiert. Zum Beispiel hat der Versandeinheit rekrutieren Arbeitnehmer tragen zu Arbeitsvertr?gen im Einklang mit dem Gesetz zu unterzeichnen und beenden die Arbeitsvertrages für die wirtschaftliche Entsch?digung zu zahlen, die Zahlung der L?hne, Sozialversicherung und Zahlungsbedingungen und sonstigen Verpflichtungen; der Arbeitgeber gesetzlich erlaubt, in ehrenamtlichen Mitarbeitern oder Gewerkschaften usw. zu beteiligen, und gesamtschuldnerisch haften, wenn das Senden der Einheit anzunehmen, Arbeitsvertr?ge wirtschaftliche Entsch?digung, die Zahlung der L?hne, Sozialversicherung und Zahlungsbedingungen und sonstigen Verpflichtungen in Einklang mit dem Gesetz zu zahlen. 3. Die Ausgabeeinheit und entsandte Arbeitnehmer aus mindestens zwei Jahre oder mehr befristete Arbeitsvertr?ge werden. Dieser Begriff Arbeitsvertrag muss Vertragspartner auf durch Arbeit zu vereinbaren. Kann eine feste Laufzeit Arbeitsvertrag Arbeits Versand Welche stark ist, kann es keine feste Laufzeit Arbeitsvertrag, sondern auch auf die Fertigstellung eines Werkes für die Laufzeit des Vertrages beruht. Befristeter Arbeitsvertrag, einigten sich beide Seiten auch Periode. Aber das Gesetz über Arbeits Versand tige Arbeitsvertr?ge gemacht obligatorisch, muss mindestens zwei Jahre, k?nnen mehr als zwei Jahre sein. Welche ist st?rker Versand, Versand, Preise Huizhou City Road Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City Enterprise-Stra?e Enterprise Management Services Limited (isoew.com) starke, glaubwürdige und anderen Branchen in andere Huizhou, Guangdong hat eine gro?e Zahl von treuen Kunden angesammelt. Das Unternehmen bessere Arbeitseinstellung und kontinuierliche Verbesserung der innovativen Ideen werden die Unternehmen zu der herrlichen Stra?e führen und Ihnen für eine bessere Zukunft!