Visuelles Management Kategorie: Betriebsstrom Betriebsflussdiagramm, das selbst eine kurze Beschreibung des Buches zeigt die Ausrichtung und Arbeit, um Prozesse, die auch als Stufendiagramm, zur Produktion zu führen. In der allgemeinen Werkstatt, muss vor allem der Prozess komplexer Workshop Kanban-Management haben ein Ablaufdiagramm des Betriebs. Nachdem die Rohstoffe kommen in kann der erste Prozess ein Zeichen sein, und der zweite Schritt kann die Punkt des Materials, und der dritte Schritt kann professionelle visuelle Management oder Umstrukturierung, die ein Betriebsablaufplan genannt wird umgewandelt werden. Negativbeispiel negatives Beispiel, es ist in der Regel eine Kombination von bestehenden Objekten und Platon sagte, dass die Szene, um Arbeiter verstehen und wissen seine schlechten Erscheinungen und Folgen. Viele Menschen sind in der Regel an prominenter Stelle platziert, die Menschen verstehen k?nnen, das ist nicht die normale Nutzung oder Unm?glichkeit der illegalen Operationen. Reminder Bord Erinnerung-Board zur Verhinderung Unterlassung. Vergessen ist die menschliche Natur, ist es unm?glich, nur durch Selbstmanagement-Methoden zu beseitigen, um Maximieren Minimieren verpasst oder vergessen. Zum Beispiel an den Eing?ngen, um einige der Werkstatt, gibt es ein Forum, in dem sich heute gibt es viele Produkte geliefert werden, wenn, oder was das Endprodukt hergestellt werden müssen und wann. Oder haben die Inspektionen führten, gibt es eine zwei Uhr am Nachmittag, um zu überprüfen, was, oder Führung zu inspizieren bestimmte. Diese werden zusammenfassend das Brett zu erinnern. Im allgemeinen mit der vertikalen Achse die Zeit darstellt und die horizontale Achse repr?sentiert das Datum und die vertikale Achse des Intervalls betr?gt üblicherweise eine Stunde am Tag acht Stunden, um zu unterscheiden, jede Stunde, jede Zeitaufzeichnung normal, schlecht oder fehlerhaft Fall lassen Sie den Job selbst Aufzeichnungen. Erinnern Sie Visual Vorstand einmal im Monat statistisch signifikant, in der monatlichen regelm??igen Treffen zusammengefa?t und im vergangenen Monat im Vergleich zu sehen, ob es Fortschritte, die starke visuelle Management und den n?chsten Monat Verzeichnis, das dem Vorstand daran erinnern, ist festzustellen, Ein weiterer Effekt. Hinweise Ankündigung Bulletin, Bulletin Boards Aspekte, Poster gesagt, ist eine h?ufig verwendete Methode der visuellen Verwaltung. Propaganda Verfahren beinhaltet das Verfahren haben eine breite Palette, vor allem, dass Sie eine Menge Aufmerksamkeit der Menschen führen. So achten Sie besonders. Hinweis Bulletin Bulletin Boards von: ◆ (1), um in der vorgesehenen Stellen ausgeh?ngt werden, sollte es nicht überall ver?ffentlicht werden. ◆ (2) klar erkennen die Tragweite der Worte, und zeigte, dass es ein Notfall oder die externe visuelles Management, Mitarbeiterkommunikation oder andere Inhalte. ◆ (3) den Zeitpunkt des Inkrafttretens oder aktualisiert, Poster, müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, und mit der passenden Gr??e, Text und Bilder. ◆ (4) sollte rechtzeitig vor seiner Entfernung gemessen werden, h?ngend, lassen Sie sich nicht in die Quere kommen oder behindern den Durchgang von dem Plakat. ◆ (5) Wenn die Poster an der Wand, müssen fest fixiert werden, damit sie nicht die Fenster ?ffnen oder Fu?g?nger zu Fu? auf den Boden geblasen. Inhaltsverzeichnis ◆ (6) handgeschriebene Mitteilung sein, sondern muss sauber und gut lesbar, vorzugsweise unter Verwendung eines Computers, um Text oder Bilder, H?he und Lage der Platzierung solcher Gegenst?nde zu drucken haben sorgf?ltig geprüft werden, damit die Menschen all diese Typenschild zu sehen Inhalt. Visuelle Management-Training, Unternehmens Stra?e (zertifiziert), Maoming visuelles Management von Unternehmen in Huizhou City Road Enterprise Management Services Limited. Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) Guangdong Huizhou, andere Führer, im Laufe der Jahre ist das Unternehmen die Umsetzung der wissenschaftlichen Verwaltung, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. In der H?lfte der Stra?e, die Mitarbeiter herzlich begrü?en alle Anfragen Verhandlungen an Unternehmen des Stra?en bessere Zukunft.