EICC Arbeitsnormen (D): L?hne und Sozialleistungen Bestimmungen Inhalt: die Arbeitnehmer gezahlt werden, alle geltenden Gesetze Lohn EICC bestimmten Inhalt zu erfüllen, einschlie?lich der Gesetze über Mindestl?hne, überstunden und gesetzlich festgelegten Vergünstigungen. Einhaltung der ?rtlichen Gesetze besten EICC-Zertifizierung, sollten Mitarbeiter Stundenvergütung h?her als die normalen Stundens?tze sein. Lohnabzüge als Disziplinarma?nahme. Es sollte über Lohnzettel oder ?hnliche Dokument in übereinstimmung mit den an die Mitarbeiter gezahlten L?hne sein. Allgemeine Erkl?rung: je nach Land oder Region, in der die Arbeit der geltenden gesetzlichen Mindestlohn für alle Arbeitnehmer zahlen: die Angebotsseite Kodex für L?hne und Sozialleistungen sind wie folgt definiert. überstunden müssen nach dem Recht der Arbeitnehmer Schadensersatz Pr?miens?tze sind, oder wo es keine solchen Verh?ltnis EICC Zertifizierungsstandards, Bezahlung von überstunden muss mindestens gleich dem normalen Stundensatz sein. Die Mitarbeiter sollten alle gesetzlichen Leistungen Recht genie?en, einschlie?lich, aber nicht auf Vorsorgeleistungen, Jahresurlaub und Urlaub beschr?nkt. Es sei denn, lokale Gesetze erfordert anders angegeben, dürfen nicht an Mitarbeiter Befreiung vorsehen, einschlie?lich Mitarbeiter, die in Verwaltungs-, Leitungs- oder beruflichen Positionen sind. EICC Umsetzung Zweck: Der Zweck der Abteilung für EICC Elektronikindustrie Lieferkette sicherzustellen: ein sicheres Arbeitsumfeld Mitarbeiter mit Respekt und Würde und Fertigungsprozesse (OEM) Hersteller von elektronischen Produkten sind umweltvertr?gliche Standards, um in den Anwendungsbereich der Elektronikindustrie Erstausrüster bezeichnet (EMS) behandelt Original Design Manufacturer (ODM) für die Herstellung von elektronischen Produkten Design, Marketing, Herstellung und / oder Waren oder Dienstleistungen zusammengezogen Arbeits 3EICC Verhalten: Arbeitsnormen: die Freiheit der Berufswahl, keine Kinderarbeit, Arbeitszeit, L?hne und Sozialleistungen, humane Behandlung , der Nichtdiskriminierung, der Vereinigungsfreiheit, Gesundheit und Sicherheit: Arbeitssicherheit, Notfallvorsorge, berufsbedingte Verletzung und Krankheit, Arbeitshygiene, hohe k?rperliche Arbeitsanforderungen, Maschinenschutz, Schlafs?le und Speise Umwelt: Umweltgenehmigungen und Berichterstattung, Vermeidung und Ressourcenschonung, sch?dlich Stoffe, Abwasser und Abfall, Luftemissionen und Produktinhaltsbeschr?nkungen Managementsystem: das Engagement des Unternehmens, um Verantwortung und Haftung Management, Recht und Kundenanforderungen, Risikobewertung und Risikomanagement, mit der Umsetzung der Pl?ne und Ma?nahmen, Leistungsziele, Ausbildung, Kommunikation, Mitarbeiter-Feedback und Beteiligung, Prüfung und Bewertung, Korrekturma?nahmen, Dokumente und Aufzeichnungen Ethik: Integrit?t Management, unfaire Einkommen, die Offenlegung von Informationen, Rechte an geistigem Eigentum, fairen Handel Werbung und Wettbewerb, geheime Identit?t, starkes gesellschaftliches Engagement EICC Zertifizierung, die | Heyuan EICC | Unternehmens Road, Huizhou City, die Rate von der Stra?e Enterprise Management Services Limited angeboten. Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) starke, glaubwürdige, in anderen Branchen in Huizhou, Guangdong angesammelt hat eine gro?e Zahl von treuen Kunden. Das Unternehmen bessere Arbeit Haltung und kontinuierliche Verbesserung der innovativen Ideen werden Unternehmen in die gl?nzende Stra?e führen und Ihnen für eine bessere Zukunft!