Teilnahmebedingungen: Nur BSCI durch eine unabh?ngige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ausgew?hlt werden mit der Umsetzung des BSCI Sozial-Audit durch SAI akzeptables Niveau Identifikations betraut werden. Dies gew?hrleistet die beste Qualit?t professionelle BSCI auditing Ausbildung, sondern auch, um kostspielige und bürokratischen Methoden der Identifizierung zu vermeiden. Neben der Zertifizierung BSCI SAI Prüfungsleitlinien, FTA ausgew?hlte soziale Verantwortung, die Umsetzung der BSCI Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu überwachen, müssen bestimmte Voraussetzungen BSCI-Zertifizierung und die Einhaltung bestimmter Bedingungen erfüllen. BSCI-Zertifizierung Prüfungsgesellschaft ausgew?hlt werden, müssen in der Region wichtigsten Lieferanten vorhanden sind, werden entfernt, und es gibt genug Stellen für die überwachung und Prüfungst?tigkeiten umzusetzen. Dies ist in der einzigartigen Erfahrung der regionalen und Review-Prozess-Optimierung dieser beiden Aspekte der Bedingungen notwendig. BSCI Wirtschaftsprüfungsgesellschaft muss einen schriftlichen Vertrag zu unterschreiben, die Bedingungen des Vertrages die bilaterale Zusammenarbeit zu entwickeln. Gesetze: BSCI an alle Lieferanten, ihre besten F?higkeit, mit Arbeits- und Sozialgesetze, Regeln und internationalen übereinkommen und Erkl?rungen werden im folgenden L?ndern und Regionen als grundlegende Ausgangspunkt aufgeführt erfüllen zu spielen. Details sehen BSCI Audit Fragebogen. Der Fragebogen wird aktualisiert gehalten werden, verwenden daher die neueste Version von denen ist sehr wichtig. Internationale Vorschriften BSCI Sozialstandards in der ILO ist die Hauptarbeitsnormen. Arbeiten für die folgenden Kriterien: IAO-übereinkommen (Arbeitsstunden) No. 29 und 105 (Zwangsarbeit und Schuldtitel) 1 ILO-Konvention ILO-Konvention Nr 79 (Nachtarbeit Kind) Internationale No. 87 (Vereinigungsfreiheit) IAO-übereinkommen ILO-Konvention Nr 98 (Tarifverhandlungen) IAO-übereinkommen 100 und No. 111 (gleiche Bezahlung für Frauen, Diskriminierung) IAO-übereinkommen 135 (Arbeitnehmervertreter) No. 138 und No. 142 (Mindestalter) ILO-Konvention ILO-übereinkommen Nr 155 und die Empfehlung Nr 164 (OSH) No. 159 (berufliche Rehabilitation und Besch?ftigung / ILO-Konvention Menschen mit Behinderungen (private Arbeitsagentur) IAO-übereinkommen 181) IAO-übereinkommen 177 (Heimarbeit) ILO-Konvention 182 (worst Kinderarbeit), "Erkl?rung der Vereinten Nationen für Menschenrechte", "übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte des Kindes", "Beseitigung aller Nationen übereinkommen über die Formen der Diskriminierung von Frauen "BSCI Inhalt, Guangzhou BSCI, Unternehmen der Stra?e von den Unternehmen in Huizhou City Road Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) starke, glaubwürdige, in anderen Branchen in Huizhou, Guangdong angesammelt hat eine gro?e Zahl von treuen Kunden. Das Unternehmen bessere Arbeit Haltung und kontinuierliche Verbesserung der innovativen Ideen werden Unternehmen in die gl?nzende Stra?e führen und Ihnen für eine bessere Zukunft!