Rechte und Pflichten von Rechten und Pflichten in den folgenden drei Aspekte: 1. Versandeinheiten zu dem Schluss, ein schriftlicher Arbeitsvertrag Arbeitnehmer versendet werden. Diese Bestimmung ist klar, noch einmal die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeit und des Arbeiters Versand versandt Welche ist stark, zus?tzlich zur Beeinflussung der Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag die erforderlichen allgemeinen Bestimmungen au?erhalb der Absendung haben zu bilden, sondern auch ausdrücklich vereinbart, versendet werden Arbeiter Arbeitseinheiten und Versand Zeitraum, Arbeitspl?tze und so weiter. 2. Personalfirmen sind die Arbeitgeber wie in diesem Gesetz erw?hnt, hat der Arbeitgeber alle Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern durchzuführen. Diese Bestimmung eindeutig die formale Arbeitsbeziehungen und der Arbeiter Versand Form Law. Versandeinheiten, alle Rechte und Pflichten der Arbeitgeber zu übernehmen. Diese Rechte und Pflichten in diesem Gesetz sind klar definiert. Zum Beispiel wird die Ausgabeeinheit rekrutieren Arbeitnehmer ertragen, Arbeitsvertr?ge zu unterzeichnen und beenden die Arbeitsvertrages für die wirtschaftliche Entsch?digung zu zahlen, die Zahlung der L?hne, Sozialversicherung und Zahlungsbedingungen und sonstigen Verpflichtungen in Einklang mit dem Gesetz, die Arbeitgeber sollten den Arbeitnehmern die in übereinstimmung mit dem Gesetz Verpflichtungen oder Gewerkschaften usw. zu beteiligen, und gesamtschuldnerisch haften, wenn das Senden der Einheit anzunehmen, Arbeitsvertr?ge wirtschaftliche Entsch?digung, die Zahlung der L?hne, Sozialversicherung und Zahlungsbedingungen und sonstigen Verpflichtungen in Einklang mit dem Gesetz zu zahlen. 3. Arbeitsversandservice Arbeitnehmer versendet werden zumindest mehr als zwei Jahre, um eine feste Zeitarbeitsvertrages ab. Zeitarbeitsvertr?ge sollten sich gegenseitig durch den Arbeitsvertrag vereinbart haben. Kann eine feste Laufzeit Arbeitsvertrag, kann es keine feste Laufzeit Arbeitsvertrag, sondern auch auf die Fertigstellung bestimmter Arbeiten für die Laufzeit des Vertrages beruht. Befristeten Arbeitsvertrags, einigten sich beide Seiten auch Periode. Aber das Gesetz über die Laufzeit des Arbeitsvertrags Arbeits Versand gemacht zwingende Voraussetzung, die nicht weniger als zwei Jahren, k?nnen mehr als zwei Jahre sein. Gleicher Lohn Bestimmungen der bestehenden Rechtsordnung Versand Lohnversandunternehmen, gleichen Entgelts System eingeführt werden, so dass Mitarbeiter und Unternehmen zum Senden ihre eigenen Mitarbeiter genie?en die gleichen L?hne und Sozialleistungen. Gleiches Entgelt kann einfach als die gleiche Arbeit zu verstehen ist, sollte das gleiche Niveau der Mitarbeiter die L?hne den gleichen Standard durchzuführen. Aber so ist es einfach, ver?u?ert werden, der Arbeitgeber zu reagieren, um eine Gegenma?nahme gleiche Bezahlung. Was ist der Versand _ _ Unternehmen Dispatch-Dienst von der Stra?e Foshan, Huizhou City, die Geschwindigkeit der Stra?e Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) starke, glaubwürdige, in anderen Branchen in Huizhou, Guangdong angesammelt hat eine gro?e Zahl von treuen Kunden. Das Unternehmen bessere Arbeit Haltung und kontinuierliche Verbesserung der innovativen Ideen werden Unternehmen in die gl?nzende Stra?e führen und Ihnen für eine bessere Zukunft!