Inhalt 1, Regelung und Betriebsstandards der Offenheit, um die Einheit der Organisation und strikte Disziplin erforderlich, um die industrielle Produktion Kontinuit?t, Proportion und Rhythmus zu halten, die Arbeitsproduktivit?t zu verbessern, und sorgen für eine sichere Produktion und zivilisierten Produktion, alles zu bewahren Website Arbeiter eng verwandte Regeln und Vorschriften, Standards, Normen, etc., müssen der ?ffentlichkeit zur Verfügung; und Post Arbeitnehmer unmittelbar betroffenen, separat auf dem Job angezeigt werden, wie zum Beispiel die pers?nliche Verantwortung, Verfahren Diagramm, Prozess-Karten und andere professionelle visuelle Management-Training und stets vollst?ndige und genaue und sauber. 2, Produktionsaufgaben und Chart Abschluss der Arbeiten vor Ort ist kollaborativen Arbeitsplatz, so dass diejenigen, die unsere gemeinsame Aufgabe ben?tigen sollten ver?ffentlicht werden. Planziele regelm??ig auf jeder Ebene, um den Workshop, Team und Individuum, und die Liste an der Wand geschrieben umzusetzen; die tats?chliche Fertigstellungstermin ist entsprechend ver?ffentlicht und als Diagramm verwendet wird, ist, dass wir die Fertigstellung der geplanten Ziele erscheinen Trends und Entwicklungsfragen, um das kollektive und individuelle Dose von der Natur zu f?rdern, auf das Volumen, auf Zeit, um ihre Aufgaben zu erledigen. 3, und setzen Management kombiniert, um eine visuelle Anzeige von Informationen in einem standardisierten Satz-Management zu erreichen, um die Mischung und verlegte Gegenst?nde auszuschlie?en, muss da sein, vollst?ndige und genaue Informationen angezeigt, darunter die legend?ren Linien, Zeichen und Logofarben. Daher wird in diesem visuelles Management wird natürlich mit dem Set-Management visuelles Management mischen, drücken Sie Set-Management-Anforderungen, mit klaren und standardisierte Informationen zu Symbolen der verschiedenen Regionen, Kan?le, verschiedene Hilfsmittel (zB Material anzuzeigen Rack, Werkzeugkasten, die digitale Ger?te, Wohnm?bel, etc.) sollten die Standard-Farb visuelle Management-Vorteile zu nutzen, nicht willkürlich angewandt. Vorsicht Zeit, wenn es ein Problem, und nicht die Person, die Parteien zu unterstützen, zusammenarbeiten, um die Ursache zu finden und zu verbessern, sagen Sie nicht die folgenden Worte verletzte Gefühle, wie zB: ◆ "? Ist, wie Sie es nicht tun Sie?" ◆ " Ich habe noch nie gesehen, wie Leute wie du so dumm sein. "◆" Ich sage, was Sie tun, Sie wollen, das zu tun, aber etwas falsch mit ihm, heraus Sie es aus. "Diese Worte sind relativ anst??igen W?rter . Achten Sie insbesondere auf die Durchführung der Zweck der visuellen Managements ist es, dieses Business-Team machen kann besser sein. So einen Fehler begangen, müssen Sie gehen, um das Problem für die Angelegenheit zu l?sen, sollte vorsichtig sein, was Sie nicht die Eigenschaften des menschlichen visuellen Management wollen, weil die Sprache ein wenig Fehler, wahrscheinlich nachteilige Auswirkungen innerhalb des Unternehmens führen wird. Einige meiner Kollegen in bestimmten, in der Regel eine Vielzahl von Riss im Voraus oder überprüfungsverfahren sollte mehr Aufmerksamkeit sein. Wir haben einfach bestimmen, was richtig oder falsch ist, nicht auf die Person zu bestimmen, was er richtig oder falsch gemacht hat. Visuelles Management Features | Unternehmen Road (zertifiziert) | visuelles Management Zhaoqing, Huizhou City, die Rate von der Stra?e Enterprise Management Services Limited angeboten. Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com) Guangdong Huizhou, andere Führer, im Laufe der Jahre ist das Unternehmen die Umsetzung der wissenschaftlichen Verwaltung, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. In der H?lfte der Stra?e, die Mitarbeiter herzlich begrü?en alle Anfragen Verhandlungen an Unternehmen des Stra?en bessere Zukunft.