Enterprise Road School of Management Gesch?fts OJT Schulungsübersicht: Im weitesten Sinne sollte auch Ausbildung am Arbeitsplatz Ausbildung am Arbeitsplatz Ausbildung geh?ren spezielle Vortr?ge und andere gemeinsame Probleme der Sonderp?dagogik und Lehrpl?ne Führungskr?fte Lehrbeauftragter an der Arbeit organisiert, das ist eigentlich die Schaffung des intellektuellen Kapitals Art und Weise. Nach Berichten, in den Vereinigten Staaten und Europa haben 85% der Arbeit erfordert umfangreichere Kenntnisse, die Mitarbeiter lernen Wissensaustausch erfordert, und kreative Nutzung von Wissen, um ein Produkt oder eine Dienstleistung einzustellen, sondern auch, um ein Produkt oder eine Dienstleistung Entwicklungssystem zu verstehen . 2OJT ist die grundlegende Methode Anbau: Ausbildung am Arbeitsplatz ist die Arbeit selbst oder durch arbeitsbezogene Dinge, für die Durchführung der Prozess der Bildung l?sst sich sagen, um zusammen mit der Praxis der Ausbildung verbunden sein werden. Somit durch Ausbildung am Arbeitsplatz kann Kampftruppen zu trainieren. Ausbildung am Arbeitsplatz Ausbildung durchgeführt wird, von Angesicht zu im Prinzip von den Managern und ihren Untergebenen Merkmale Gesicht und OFFJT (auf Vollzeitbasis) ist andere Art der Ausbildung kann jeder Qualifikationen und Bedürfnisse zu erfüllen. Die so genannte Erfahrung ist der beste Weg, um zu lernen, Ausbildung am Arbeitsplatz selbst ist eine Lernerfahrung, und damit eine h?here p?dagogische Wirkung. Um OJT Manager tun müssen das Recht haben, Vision und Mentalit?t. Unternehmen Road School of Management Gesch?fts OJT Ausbildung ⑸ st?rken und den Inhalt seiner Vorteile in Kultur OJT Trainingsuntergebenen zu entwickeln, und geben Hinweise für die Vorteile, zu nutzen, ist es eine sehr wichtige F?higkeit . Jede hat ihre Vor- und Nachteile, es gibt keine perfekte Person, noch nutzlos Menschen. Ob die Vor- oder Nachteile, meist Umwelt Form oder angeboren. Betonen Sie, einen Vorteil, entwickeln ihre Vorteile, um ihre St?rken ausspielen, um, als seine M?ngel zu korrigieren ist viel einfacher, ist der Effekt viel gr??er. ⑹ schaffen ein inspirierendes organisatorischen Klima, Ergebnisse OJT zu verbessern, so Gewebes mit inspirierenden Atmosph?re gefüllt ist sehr wichtig. Das Organisationsklima der Form, ist es schwierig in Bezug auf Management, aber es ist ein sehr wichtiges Thema. Um eine solche Atmosph?re zu erzeugen, müssen Führungskr?fte mit gutem Beispiel OJT führen, übernahm die Führung in Selbst-Entwicklung; Belohnungen haben kreative Ideen und Text; Bemühungen, die Rolle eines guten Zuh?rer zu spielen; die F?rderung innerhalb der Abteilung Routine Tagungen oder Seminare, Buchclub, so dass Jeder einzelne rotierende Vorsitz und die Verbindungsbeamten, um das gesamte Potential und Weisheit zu spielen. Qingyuan OJT | Unternehmen Road | professionelle Ausbildung am Arbeitsplatz Ausbildung von Unternehmen in Huizhou City Road Enterprise Management Services Limited zur Verfügung gestellt. "Dispatch, Management-Training, 3A-Zertifizierung" bevorzugt Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com), das Unternehmen befindet: Zhong Kai Hallo-Tech-Zone, Huizhou City Jiang Chen Garden District No. A2 May Street, im fünften Stock, im Laufe der Jahre, auf halbem Weg, um Kunden mit der besten Qualit?t von Service, Kontakt: Frau Shi. Willkommen auf der neuen und alten Kunden anrufen, schreiben, die uns leiten sollten, in Gesch?ftsverhandlungen. Auf halbem Weg erwarten, Ihr langfristiger Partner sein!