Vorsicht Zeit, wenn es ein Problem, und nicht die Person, die Parteien zu unterstützen, zusammenarbeiten, um die Ursache zu finden und zu verbessern, sagen Sie nicht die folgenden Worte verletzte Gefühle, wie zB: ◆ "? Ist, wie Sie es nicht tun Sie?" ◆ " Ich habe noch nie gesehen, wie Leute wie du so dumm sein. "◆" Ich sage, was Sie tun, Sie wollen, das zu tun, sie die richtige visuelle Management-Methode zusammenbrechen, k?nnen Sie es herausfinden. "Diese Worte sind mehr beleidigenden Worten. Achten Sie insbesondere auf die Durchführung der Zweck der visuellen Managements ist es, dieses Business-Team machen kann besser sein. So einen Fehler begangen, zu tun, um das Problem für visuelles Management Implikationen zu l?sen haben Sie, sollte es vorsichtig zu tun zu wollen, weil die Sprache ein wenig Fehler, wahrscheinlich nachteilige Auswirkungen innerhalb des Unternehmens führen wird. Einige meiner Kollegen in bestimmten, in der Regel eine Vielzahl von Riss im Voraus oder überprüfungsverfahren sollte mehr Aufmerksamkeit sein. Wir haben einfach bestimmen, was richtig oder falsch ist, nicht auf die Person zu bestimmen, was er richtig oder falsch gemacht hat. Level visuelles Management lassen sich in drei Ebenen unterteilt: Primarbereich: es soll den Stand der Mittelstufe zu verstehen: Wer kann, ob gute Führungsebene richten: Verwaltungsverfahren (Fehlerbehandlung, etc.) sind in acht Punkten 1, egal wer Anomalien zu finden, um zu sein ein guter oder schlechter (abnorme) 2, kann schnell feststellen, Genauigkeit, hohe Pr?zision 3, das Ergebnis nicht von 4 variieren, um die Ergebnisse, die Moral der Mitarbeiter (Operator) Der Operator von dem, was zu richten? Durch den Vorschlag schl?gt die Nummer, um Qualit?tszirkel Beteiligungsquoten und Fehlfrequenz zu messen. Woher wissen Sie, die Linie, die heute vorhanden ist, visuelles Management, der ihn in der Job ersetzen wird? Diese Fragen sollten in dem Gebiet durchgeführt werden "Visualisierung". Woher wissen Sie, Geschicklichkeit des Bedieners? Leben in der Bulletin-Board, k?nnen gebucht werden, welche Art von Arbeit, die Ausbildung, die eine zus?tzliche Ausbildung zu verh?ngen müssen erhalten haben. Woher wissen Sie, die Arbeitsweise des Bedieners ist richtig? "Standardisierung", der verwendet wird, um die Methoden der Arbeit mit der rechten angeben, zum Beispiel: Betriebsgrundlagen Bücher und Standardbetrieb muss zu sehen sein. Visuelles Management Rolle, Unternehmen der Road, Dongguan, Huizhou visuelles Management von Unternehmen des Stra?en Enterprise Management Services Limited. "Dispatch, Management-Training, 3A-Zertifizierung" bevorzugt Huizhou City, die Rate der Stra?e Enterprise Management Services Ltd. (isoew.com), das Unternehmen befindet: Zhong Kai Hallo-Tech-Zone, Huizhou City Jiang Chen Garden District No. A2 May Street, im fünften Stock, im Laufe der Jahre, auf halbem Weg, um Kunden mit der besten Qualit?t von Service, Kontakt: Frau Shi. Willkommen auf der neuen und alten Kunden anrufen, schreiben, die uns leiten sollten, in Gesch?ftsverhandlungen. Auf halbem Weg erwarten, Ihr langfristiger Partner sein!